RECRUIT 採用情報

当社は、1969年の創業以来、合成樹脂フィルムに、天然紙と同様の風合いや印刷性能などの機能を付与させた、機能性フィルム「ユポ」の開発と販売を一貫して行ってきました。そのために、これまで培ってきた独創的な発想力とそれを実現する技術力、更には多様化と高度化を繰り返す市場ニーズを的確に捉えてきた開発営業力は、今でも当社の宝であり、原動力となっています。

しかし、世界は動き続けています。

私たちは製造業ですが、もはやモノを作り・売るだけでは、生き残っていくことはできません。
お客様が、社会が、ユポを通じて新たな価値を生み出すことのできる「コト」を作り提供することで、私たち自身が「Value Co-Creator」として市場に存在し、進化し続けることが求められています。

2026年7月、当社は「ユポ・コーポレーション」から「株式会社ユポ」に社名変更しました。

大きな変化ではありません。それでも私たちは変えることを選択しました。変えるべきであったのは、社員一人ひとりのマインドです。モノづくりからコトづくりへ。たとえ小さくとも、必要な変化をためらわないという意思を、企業風土を、社名の変更により表現しました。

当社には、４つの人事ポリシーがあります。

• より一丸となって(横断と団結)
• より本音で(敬意と期待)
• より広く(探索と探求)
• より自由に(自立と自律)

これからの当社の事業の推進力となるのは、皆さんの個人力であり、皆さんと先輩社員とのチーム力であり、社員一人ひとりが生み出す「力」です。当社は若い人たちでも大きな仕事ができる会社です。だからこそ、周囲との連携を経て、自身の活動を振り返り、更なる高みを目指していくことが大切になります。

私たちは、新しい未来を一緒に切り開いていける仲間、「ユポを通じて社会に何が貢献できるのか」を自ら考える謙虚さと大胆な実行力を兼ねそなえた方を探しています。

総務人事部長
片柳 友章

私たち採用担当は、就職活動・転職活動をお互いのマッチングを確認する場として考えています。
就職や転職というのは大切な分岐点ではありますが、あくまで人生の通過点のひとつであり、その先には毎日の生活が続きます。
だからこそ"企業の望む姿に合わせよう" "急いで活動を終わらせよう"と性急な判断をとらず、
根底から自分を見つめなおし、「どのようなものが自分にとって本当に大切か」を明確にしてみてください。
現時点での「大切なもの」そのものは時間が経てば変わることもあります。しかし、「どのようなものを大切だと感じるか」は、きっと生涯変わりません。

私たちは選考過程で「飾らないユポ」をお見せします。皆さんもぜひ「飾らない自分」を私たちにお見せいただければ幸いです。
ユポのことを知っていただくために、気になることはなんでも聞いてください。なんでもお答えします。
そして、皆さんが大切だと感じることや、どのように働き、どのように生きていきたいか、ぜひたくさん聞かせてください。

お互いを理解しあい、良いハーモニーが生まれたとき、それがかけがえのない出会いとなり、
「大切に感じるもの」を妥協せず、真剣に追いかけることのできる素晴らしい活躍の舞台になるはずです。
皆さんにとっての次の舞台が株式会社ユポであれば幸いです。

採用担当
川邉・井出